本报讯 （记者 赵岩） 1月29日上午，集团机关能力作风建设工作会议在矿工俱乐部召开。集团党委书记、董事长李毛出席会议，强调要充分正视当前集团机关存在的问题、面临的挑战，在管理、监督和服务基层上下功夫；进一步增强创新意识，敢于担当、善于作为，当好集团的“参谋部”，坚决杜绝形式主义、官僚主义等现象发生。

集团党委副书记、工会主席张金常，总会计师赵海龙，副总经理李本斌、刘信业出席会议。集团机关职能部室、直属特设机构、直属单位、群团组织等部门（单位）有关负责同志参加会议。

会上，张金常通报了集团机关2023年度能力作风建设有关情况。

李毛讲话。他指出，集团党委历来重视机关建设，重视机关干部队伍的建设。近年来，在集团改革发展进程中，机关各部门克服各类困难挑战，围绕中心、服务大局，集中精力做好保安全、稳经营、强管理、促改革、抓创新、防风险、谋发展各项工作，涌现出许多敢于担当、勇于创新、工作有方的部门和优秀党员干部，为集团高质量发展提供了有力支撑，成绩值得肯定。

李毛强调，在肯定过去成绩的同时，要充分正视当前集团机关面临的挑战和下一步高质量发展艰巨任务，从十二矿“1·12”煤与瓦斯突出事故中深刻吸取教训，结合各自工作实际，在管理、监督和服务基层上下功夫，以“时时放心不下的责任感”尽心尽责办好自己的事。要进一步增强创新意识，敢于担当、善于作为，针对基层反映的问题，通过一线调研等方式，认真做好分析研判，作出合理正确决策，当好集团的“参谋部”，更好指导和服务基层，坚决杜绝形式主义、官僚主义等现象发生。

李毛指出，建设世界一流企业，必须要有世界一流的机关队伍作支撑。对标华为、腾讯等优秀企业，我们还存在工作激情不够、效率不高、能力不足等问题。能力是干事的基础，作风是成事的保证。要深刻剖析自身工作中存在的不足，对标一流、反思差距，进一步提高机关“战斗力”和工作热情，为集团改革、创新、转型等各项工作向前推进打下坚实基础。要永葆激情昂扬劲头、秉承求真务实态度，通过强化部门与部门间、个人与个人间沟通对接，实现协同高效配合，进一步提高工作效率，让基层“少跑腿”。

李毛强调，作为落实集团战略决策的排头兵、先行军，机关部门和人员的理解力、执行力决定着集团各项战略决策推行的效果、落实的成色、发展的后劲。要凝聚一切智慧力量，全力破解改革难题、创新课题、发展命题、矛盾问题，推动一切工作往实里抓、向目标奔，更好地发挥机关工作职能，以永远在路上的韧劲和奋起再出发的姿态，不断推动能力大提升、作风大转变，扎扎实实把集团各项事业推向前进，向着建设世界一流企业目标阔步前行。